Les conclusions des négociations 2018, ce n’est pas le Pérou

Un seul accord sur les rémunérations a été conclu en 2018 proposé par SUD et FO relatif à la classification des ASH bloc en C. La Direction a concédé une prime différentielle temporaire (différence entre le niveau B et le niveau C) en attendant le déménagement au PJR à l’occasion duquel la situation sera réétudiée.

C’est la première année depuis des lustres que le dialogue social est aussi pauvre à l’Institut. La Direction ne respecte même pas la loi qui l’obligeait à mettre à l’ordre du jour des sujets comme l’égalité hommes femmes, l’emploi senior, la gestion de l’emploi et des compétences, la qualité de vie au travail…