Accord national sur des revalorisations salariales

Un accord a été signé entre plusieurs organisation syndicales, dont FO, et UNICANCER sur la politique salariale 2019

A la demande de FO, ces revalorisations seront applicables au 1erjanvier 2019 (donc un rappel de salaire sera effectué probablement à la fin mai)

Une revalorisation de tous les salaires de 0,5% (médical et non médical).

Cette mesure s’applique sur les RMAG 0 d’entrée,1 ou 2 (revenu minimum annuel garanti) et sur les grilles salariales des praticiens.

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Pourquoi la BIC variable n’est toujours pas versée

Traditionnellement versée à la fin du premier semestre, la DRH vient de signifier aux délégués du personnel (réunion du 21 juin) que désormais la “La Bic variable sera versée dès que l’ensemble des EAE (Entretien annuel d’évaluation) seront terminés”(CR délégués du personnel 2018) . Elle ajoute qu’elle enregistre à ce jour un taux d’EAE de 50% !

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